שרת הבריאות, ליאונה אגלוקק (Leona Aglukkaq) ודון מקמוריס (Don McMorris) שר הבריאות של ססקצ'וואן, הודיעו (20.1.12) על הקצאת מימון לשני פרויקטים שנועדו לעודד רופאים זרים להשתקע ולהשתלב במערך הבריאות של הפרובינציה. במסגרת שני הפרויקטים, שימשכו כחמש שנים, מתעתדת הפרובינציה לקלוט 200 עובדים חדשים במערכת הרפואית.
אנשי רפואה מקבלים הטבות בססקצ'ואן. צילום: פוטוליה
את הפרויקט הראשון מוביל משרד הבריאות של ססקצ'וואן, ומטרתו לשמר את העובדים המועסקים במערכת הבריאות ואת העובדים החדשים שיגוייסו באמצעות מתן כלים וסיוע נדרש בתחום תכנון הקריירה וההכשרה מקצועית (כולל בתחום השפה האנגלית).
בית הספר לרפואה של אוניברסיטת ססקצ'וואן יוביל את הפרויקט השני, אשר יבחן את תהליך קליטתם של בוגרי לימודי רפואה זרים המעוניינים לעבוד בפרובינציה. מטרת הפרויקט הינה לבדוק אם ניתן ליישם שינוי מהותי בתהליך ולהסיר את המכשולים הקיימים המקשים על קליטת רופאים מהגרים במערכת הבריאות. לאחר בחינת הנהלים ותהליך הקליטה תיבדק קבלתם לעבודה של אנשי צוות רפואי שיעברו את הסינון הראשוני.
שר הבריאות של ססקצ'ואן, דון מקמוריס, ציין כי ממשלת הפרובינציה מתכוונת לעשות כל מאמץ כדי למשוך אנשי מקצוע בתחום המגזר הרפואי ולהעסיקם לתקופה ארוכה. לדבריו, הפרויקטים שאושרו בסיועה של הממשלה הפדרלית יסייעו לאנשי הרפואה הזרים להתגבר על המכשולים הביורוקרטיים, אשר לעיתים מונעים מהם להתחיל בקריירה חדשה במקצועם ובתחום התמחותם.
על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, הרופאים בפרובינצית ססקצ'וואן זוכים לרמת השכר הגבוהה ביותר בקנדה. בשנים 2004-5 קיבלו הרופאים בססקצ'וואן תשלום ממוצע (fee-for-service) של 277,930 אלף דולר, וזאת לעומת ממוצע ארצי של 237,492 דולר.
ההתאחדות הרפואית של ססקצ'וואן ציינה, כי התשלומים הגבוהים נבעו ממחסור ברופאים בפרובינציה, שהגדיל את מספר השעות והטיפולים, וכי לרופאים הוצאות גדולות של אחזקת משרד ותשלום משכורות לעובדים. לטענתם, שכר הרופאים לפי שעות גבוה יותר בפרובינציות של אלברטה ובריטיש קולומביה, ומסיבה זו רופאים נוטים לעזוב את ססקצ'וואן.
